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    People Analytics

    Dónde aprender todo sobre People Analytics: Guía de cursos, libros, referentes y más

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    Analytics and Data Management Systems. Business Analytics and Data Management Systems to make reports with KPI and metrics connected to the database for technology finance
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    ¡Saludos! Si tenés interés por aprender más sobre People Analytics, estás en el lugar correcto. Escribí este artículo para contestar a las muchas consultas recibidas en LinkedIn indagando sobre las formas y medios para aprender más sobre analítica aplicada a datos de Recursos Humanos.

    Ya sean cursos, canales de YouTube, referentes en LinkedIn, etc., la idea es que en este artículo encuentres toda la información necesaria para que puedas investigar y te animes a aprender por tu cuenta.

    Importante: Todos los contenidos que figuran en este artículo tienen nuestra recomendación.

    ¡Empecemos!

    Tabla de contenidos

    • ¿Qué es People Analytics?
    • Cursos de People Analytics
    • Academias / Licenciaturas / Especializaciones sobre People Analytics
    • Webs y blogs sobre People Analytics
    • Canales de YouTube sobre People Analytics
    • Referentes de People Analytics

    ¿Qué es People Analytics?

    People Analytics es una técnica de análisis de datos que se utiliza para tomar decisiones en Recursos Humanos (RRHH). Se basa en el análisis de datos sobre el comportamiento, el rendimiento y las necesidades de los empleados. People Analytics ayuda a las empresas a mejorar la experiencia de las personas, a optimizar los procesos de las distintas funciones y a aumentar la productividad de la organización en su conjunto.

    Cursos de People Analytics

    Desde Academia HumanosReales ofrecemos formación sobre People Analytics, en distintos niveles y diversas temáticas específicas. Uno de nuestros cursos sobre esta temática es el curso Introducción a People Analytics, que te permite descubrir cómo convertir datos del talento humano en información accionable para potenciar a tu organización.

    → https://humanosreales.com/curso/introduccion-a-people-analytics/

    Otras opciones son Coursera y Udemy, que tienen cursos cortos que pueden serte de utilidad si recién estás empezando. En Coursera, podés probarlos GRATIS, y ver todo el contenido antes de decidir o no hacer el pago para recibir tu diploma. Por otro lado, los cursos de Udemy tienen un precio que depende la fecha (en general hay promociones y rondan los 10 – 20usd como opciones más accesibles)

    → https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics/

    → https://www.coursera.org/learn/people-analytics/

    → https://www.udemy.com/course/estrategia-e-indicadores-de-capital-humano/

    Academias / Licenciaturas / Especializaciones sobre People Analytics

    Academia HumanosReales

    En HumanosReales creemos en el poder de la transformación digital del talento humano, y acompañamos esa evolución formando a los profesionales del mañana, hoy. Una de nuestras formaciones avanzadas es la Especialización en People Analytics, donde adquirirás conocimientos teóricos y prácticos, al aprender diversas herramientas de análisis de datos y de programación, junto a toda la información necesaria para implementar exitosamente esta metodología en tu organización.

    → https://humanosreales.com/curso/especializacion-en-people-analytics/

    ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires)

    Este programa apunta de manera directa a brindar las herramientas, técnicas y enfoques que faciliten esa transición de las etapas planteadas por John Boudreau, asegurando de ese modo el rol estratégico del área. De esa manera, el programa ha sido diseñado para que los participantes mejoren su capacidad para tomar decisiones basadas en el procesamiento inteligente de la información.

    → https://innovacion.itba.edu.ar/educacion-ejecutiva/tic/people-analytics/

    AIHR

    AIHR es una academia internacional dedicada a People Analytics y transformación digital en RRHH. Ofrecen tanto cursos individuales como programas de certificación completos, que incluyen varios cursos y un trabajo final de graduación.

    → https://www.aihr.com/courses/people-analytics-certificate/

    Webs y blogs sobre People Analytics

    En cuanto a lecturas, estos son algunos sitios que regularmente suben contenido, noticias, casos de estudio y demás sobre el mundo de People Analytics:

    • RecursosHumanos.com: https://recursoshumanos.com/etiqueta/people-analytics/
    • MyHRFuture: https://www.myhrfuture.com/blog
    • AIHR: https://www.aihr.com/blog/
    • Analytics in HR: https://www.analyticsinhr.com/
    • HR Analytics ThinkTank: https://www.forum.hranalyticsthinktank.com/blog
    • SHRM: https://blog.shrm.org/search/node/People%20Analytics
    • HBR: https://hbr.org/search?search_type=&term=people+analytics
    • OneModel: https://www.onemodel.co/blog
    • PredictiveHR: https://www.predictivehr.com/blog/

    Canales de YouTube sobre People Analytics

    Fuera de la modalidad tradicional de curso (ergo, sin diploma) pero con mucho contenido útil, en YouTube podés encontrar los canales de AIHR y MyHRFuture – Los 2 suben videos muy interesantes:

    AIHR: https://www.youtube.com/channel/UCkGTJyIqAzQ5QIAkzLUW-Tg

    MyHRFuture: https://www.youtube.com/channel/UCvj5tRef-ww_FnqSrb4ArlA

    Referentes de People Analytics

    Una de las claves para estar al tanto de novedades y encontrar buenos / nuevos contenidos sobre People Analytics regularmente, es estar en contacto con los referentes del área. Estos son algunos de ellos, junto al enlace a sus perfiles en LinkedIn:

    • David Green: https://www.linkedin.com/in/davidrgreen/
    • Erik van Vulpen: https://www.linkedin.com/in/erikvnvulpen/
    • Nigel Dias: https://www.linkedin.com/in/nigeldias/
    • Luis María Cravino: https://www.linkedin.com/in/luis-maria-cravino/
    • Sergio García Mora: https://www.linkedin.com/in/sergiogarciamora/
    • Dave Ulrich: https://www.linkedin.com/in/daveulrichpro/
    • Nadeem Khan: https://www.linkedin.com/in/nadeemrkhan/
    • Javier Calzolari: https://www.linkedin.com/in/javiercalzolari/

    ¡Nos vemos la próxima!

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