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Curso Flex
Especialización en People Analytics
Descripción
Especialízate en análisis de datos de RRHH. Convierte datos del talento humano en información accionable para potenciar a tu organización. Aplica ciencia de datos con nuevas herramientas y tecnologías a tu trabajo en Recursos Humanos.
Que lograrás
- Aprenderás qué es y cómo hacer People Analytics
Sabrás qué se necesita para construir tu función y desarrollar tu set de habilidades de forma efectiva.
- Adquirirás habilidades reales de análisis de datos
Estudiarás la teoría de fondo mientras realizas ejercicios, utilizando herramientas de análisis y visualización de manera práctica.
- Desarrollarás visualizaciones e historias con datos
Data Visualization y Data Storytelling son claves para tener éxito analizando, interpretando y comunicando datos de RRHH.
- ¡Te prepararás para el futuro!
Al conocer los proyectos de valor que se pueden implementar y delinear tus próximos pasos como especialista de People Analytics.
- Módulos
14
- Lecciones
78
- Modalidad
Asincrónica
- Acceso
Inmediato
- Certificación
Sí
Temáticas que aprenderás
Inicia desde los fundamentos hasta llegar a los conceptos más avanzados de People Analytics.
Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.
• Introducción a People Analytics
• Etapas de People Analytics
• Ámbitos de aplicación de People Analytics
• Habilidades necesarias para hacer People Analytics
• Herramientas para analizar datos de RR.HH.
• Desafíos y problemas con People Analytics
• Etapas de People Analytics
• Ámbitos de aplicación de People Analytics
• Habilidades necesarias para hacer People Analytics
• Herramientas para analizar datos de RR.HH.
• Desafíos y problemas con People Analytics
• Desarrollo de casos de valor con People Analytics
• Hipótesis, opiniones y datos como base de tu análisis
• Conectando People Analytics con la cadena de valor de HR
• Creación e implementación de KPIs de HR
• Data drilling = Perforado de datos
• Bonus: Características de KPIs de éxito
• Bonus: Canvas de aplicación - Cadena de valor de HR
• Hipótesis, opiniones y datos como base de tu análisis
• Conectando People Analytics con la cadena de valor de HR
• Creación e implementación de KPIs de HR
• Data drilling = Perforado de datos
• Bonus: Características de KPIs de éxito
• Bonus: Canvas de aplicación - Cadena de valor de HR
• Recruiting & Sourcing Analytics
• Performance Analytics
• Learning Analytics
• Engagement Analytics
• Performance Analytics
• Learning Analytics
• Engagement Analytics
• La era del valor de People Analytics
• Calidad e integridad de datos
• Limpieza de datos
• Gobernanza de datos
• Metodología para procesos de People Analytics
• Calidad e integridad de datos
• Limpieza de datos
• Gobernanza de datos
• Metodología para procesos de People Analytics
• Tipos de variables
• Medidas de tendencia central
• Dispersión de datos
• Distribución de frecuencia y probabilidad
• Regresión a la media
• Outliers = Valores atípicos
• Medidas de tendencia central
• Dispersión de datos
• Distribución de frecuencia y probabilidad
• Regresión a la media
• Outliers = Valores atípicos
• Análisis de correlación
• Análisis de regresión
• Análisis de predicción
• Análisis de regresión
• Análisis de predicción
• Importancia de Data Visualization
• Tipos de gráficos y cuándo utilizarlos
• Principios y buenas prácticas de visualización
• Diseño y psicología de la visualización de datos
• Cómo crear tableros accionables
• Storytelling: El poder de las historias
• Data Storytelling: Narrando datos
• Tipos de gráficos y cuándo utilizarlos
• Principios y buenas prácticas de visualización
• Diseño y psicología de la visualización de datos
• Cómo crear tableros accionables
• Storytelling: El poder de las historias
• Data Storytelling: Narrando datos
• Primeros pasos en Excel: Conociendo la herramienta
• Funciones, fórmulas y condicionales 1
• Funciones, fórmulas y condicionales 2
• Análisis avanzados en Excel
• Diseño de tableros en Excel
• Funciones, fórmulas y condicionales 1
• Funciones, fórmulas y condicionales 2
• Análisis avanzados en Excel
• Diseño de tableros en Excel
• Instalación de PostgreSQL y pgAdmin
• Introducción a bases de datos relacionales y SQL
• Consultas básicas en SQL
• Consultas intermedias en SQL
• Consultas avanzadas en SQL
• Introducción a bases de datos relacionales y SQL
• Consultas básicas en SQL
• Consultas intermedias en SQL
• Consultas avanzadas en SQL
• Instalación de Spyder
• Primeros pasos con Python en Spyder: Conociendo la herramienta
• Análisis exploratorio con Python en Spyder
• Limpieza de datos con Python en Spyder
• Visualización de datos con Python en Spyder
• Primeros pasos con Python en Spyder: Conociendo la herramienta
• Análisis exploratorio con Python en Spyder
• Limpieza de datos con Python en Spyder
• Visualización de datos con Python en Spyder
• Instalación de R y R Studio
• Primeros pasos en R Studio: Conociendo la herramienta
• Importando y explorando datos con R en R Studio
• Análisis exploratorio con R en R Studio
• Visualización de datos con R en R Studio
• Primeros pasos en R Studio: Conociendo la herramienta
• Importando y explorando datos con R en R Studio
• Análisis exploratorio con R en R Studio
• Visualización de datos con R en R Studio
• Instalación de Power BI
• Primeros pasos en Power BI: Conociendo la herramienta
• Limpiando y modelando datos en Power BI
• Visualización de datos de HR en Power BI 1
• Visualización de datos de HR en Power BI 2
• Primeros pasos en Power BI: Conociendo la herramienta
• Limpiando y modelando datos en Power BI
• Visualización de datos de HR en Power BI 1
• Visualización de datos de HR en Power BI 2
• Potenciando una cultura de datos desde RRHH
• Proyectos interesantes de People Analytics
• Casos de éxito con People Analytics
• El futuro de RRHH: Funciones y competencias
• Roadmap: Tus próximos pasos como HR Data Analyst
• Proyectos interesantes de People Analytics
• Casos de éxito con People Analytics
• El futuro de RRHH: Funciones y competencias
• Roadmap: Tus próximos pasos como HR Data Analyst
• Cierre de la cursada
• Proyecto integrador final
• Bibliografía recomendada
• Encuesta de cierre y percepción
• Proyecto integrador final
• Bibliografía recomendada
• Encuesta de cierre y percepción
Certificación
Se emite diploma de compleción al realizar una evaluación final sobre los conocimientos adquiridos durante el curso. Adicionalmente, se emite diploma de aprobación al realizar una actividad integradora final.
En ambos casos, se detalla la carga horaria y los temas estudiados, con el título de Curso de Especialización en People Analytics.
Preguntas frecuentes
Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual.
La especialización tiene una duración estimada de 10 a 12 semanas para completarla al 100%.
El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año, con posibilidad de extensión.
Aceptamos tarjetas de crédito, débito, transferencia o depósito bancario.
No se requieren conocimientos técnicos como matemática o programación. Es recomendable tener conocimientos de RRHH. Respecto a los softwares a utilizar, todos son gratuitos.
Especialista
Founder HumanosReales. Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, diplomado en People Analytics, certificado como Analista de datos de RRHH y People Analytics Leader. Docente en la diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires.
Javier Calzolari
Tus beneficios
Complementa tu cursada con muchos beneficios adicionales.
Proyectos
Ejercicios prácticos y actividades para convertir toda la teoría en realidad.
Analytics
Uso y aplicación real de softwares de análisis y visualización de datos.
Programación
Instructivos y ejercicios de RRHH para practicar SQL, Python y R.
Material extra
Entrega de material de consulta complementario en cada módulo.
Eventos exclusivos
Participación en encuentros exclusivos de formación y networking.
Tutores y asistencia
Acompañamiento 24/7 para resolver tus consultas teóricas y técnicas.
Quienes estudian en HumanosReales trabajan en:
TECNOLOGÍAS TOP
Nuestra plataforma
Potencia tu aprendizaje de forma colaborativa en nuestro Campus virtual.
Ejercicios y proyectos reales para aplicar y reforzar lo aprendido en los cursos.
Acceso a clases grabadas y pregrabadas para aprender a tu propio ritmo y según tu horario.
Desafíos y cuestionarios para evaluar y consolidar tu comprensión de los temas.
Encuentros y seminarios con líderes de la industria para enriquecer tu experiencia de aprendizaje.
Conecta con profesionales y expertos de RRHH de todo el mundo en un entorno colaborativo.
Domina el poder de People Analytics
Selecciona tu ubicación y modalidad de pago deseada para inscribirte al curso Especialización en People Analytics.
Luego de realizar tu pago, recibirás un correo de confirmación en tu email.
Mensajes de estudiantes
Feedback real
Reviews de profesionales que ya se formaron junto a HumanosReales.
Me pareció un curso Excelente. De los cursos más completos que realice. No es fácil encontrar un curso de data aplicada a recursos humanos y éste tiene los dos.
El curso nos permite dar valor a los datos que utilizamos a diario en nuestras funciones de HR, combina las bases de la programación y visualización para mejorar la forma en que interpretamos la información para toma de decisiones. Recomiendo a Javier Calzolari como instructor y a los materiales de la academia de Humanos Reales.
Aprendí muchas herramientas nuevas para aplicar como socios estratégicos, es el principio de un mundo nuevo. En cuanto a la dinámica del curso es muy práctico, ya que las clases la suben rápidamente a la plataforma junto con el material de apoyo, lo que lo hace más fácil de comprender y aprender.
Hace bastante tiempo que no encuentro una especialización tan completa y didáctica como esta. Realmente se aprende muchísimo, todo es muy claro y de real implementación en el mercado actual de trabajo para los profesionales de HR.
El curso fue excelente; te enseñan el panorama general sobre la actualidad de People Analytics, de manera ordenada, clara y amigable. Mientras recibí el curso me fueron surgiendo preguntas de negocio, las cuales estaré trabajando en ellas para poder aportar valor desde esta temática tan interesante y apasionante.
Esta capacitación es realmente integral, porque nos enseñó a quienes desempeñamos roles en el área de capital humano, a gestionar desde los datos, cómo mostrarlos, con qué herramientas y sobre todo con ejemplos prácticos reales.
Muy completa la especialización, para los que arrancamos de cero en la temática explican de forma muy clara todos los conceptos y profundizan en todos.
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