Curso Flex

Métricas y KPIs de RRHH + Norma ISO 30414

Descripción

Conoce las métricas principales de Recursos Humanos. Audita tu organización y aprende a desarrollar tus propios KPIs. Implementa mediciones de datos de RRHH con base en estándares internacionales.

Que lograrás

Sabrás cuáles son las métricas más utilizadas en cada ámbito de la gestión del talento.

Aprenderás a identificar las mediciones clave que son necesarias para respaldar la estrategia general de tu organización.

Entenderás el valor de estandarizar las mediciones de RRHH y conocerás las fórmulas específicas de las principales métricas del sector.

Podrás desarrollar y auditar tus propias mediciones, específicas, segmentadas y vinculadas a planes de acción.

Asincrónica

Inmediato

Sí

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Plan de estudios

Inicia desde los fundamentos hasta llegar a los conceptos más avanzados.

Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.

1 - Fundamentos de la medición

• Importancia de la buena medición en RRHH
• Introducción a People Analytics
• Tipos de indicadores
• Calidad e integridad de datos
• Medidas de tendencia central
• Desarrollo de casos de valor con People analytics
• Conectando People Analytics con la cadena de valor de HR
• Bonus: Canvas de aplicación - Cadena de valor de HR

2 - Ámbitos de medición en RRHH

• Recruiting & Sourcing Analytics
• Performance Analytics
• Learning Analytics
• Engagement Analytics

3 - Estandarización de la medición

• Qué son las normas ISO
• El valor de la ISO 30414
• Herramientas y procedimientos para la recopilación de datos
• Proceso de reporte de Capital Humano
• Cómo identificar y gestionar los Riesgos en RRHH
• Generalidades de los reportes de RRHH

4 - Ámbitos de medición ISO 30414 (1)

• Métricas y Reportes de Cumplimiento y Ética
• Métricas y Reportes de Costos
• Métricas y Reportes de Diversidad
• Métricas y Reportes de Liderazgo
• Métricas y Reportes de Cultura Organizacional

5 - Ámbitos de medición ISO 30414 (2)

• Métricas y Reportes de Salud, Seguridad y Bienestar Organizacional
• Métricas y Reportes de Productividad
• Métricas y Reportes de Reclutamiento, Movilidad y Rotación
• Métricas y Reportes de Habilidades y Capacidades
• Métricas y Reportes de Planificación de la Sucesión
• Métricas y Reportes de Disponibilidad de la Fuerza Laboral

6 - Diseño de esquemas de medición

• Criterios para la selección de indicadores
• Creación e implementación de KPIs de HR
• Metodología de objetivos SMART para Recursos Humanos
• Implementando un manual de métricas de RRHH
• Auditoría y monitoreo de métricas
• Bonus: Características de KPIs de éxito

Certificación

Se emite diploma de compleción al realizar una evaluación final sobre los conocimientos adquiridos durante el curso. El diploma detalla la carga horaria y los temas estudiados, con el título Curso Métricas y KPIs de RRHH + Norma ISO 30414.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es la modalidad de cursada?

Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual.

¿Cuál es la duración estimada del curso?

El curso tiene una duración estimada de 4 a 5 semanas para completarlo al 100%.

¿Por cuánto tiempo tendré acceso al curso?

El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año, con posibilidad de extensión.

¿Cuáles son las formas de pago?

Aceptamos tarjetas de crédito, débito, transferencia o depósito bancario.

¿Qué requerimientos tiene el curso?

No se requieren conocimientos técnicos ni matemáticos previos. Es recomendable tener conocimientos de RRHH.

Especialista

Founder HumanosReales. Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, diplomado en People Analytics, certificado como Analista de datos de RRHH y People Analytics Leader. Docente en la diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires.