Descripción

📊 Conoce las métricas principales de RRHH. Audita tu organización y aprende a desarrollar tus KPIs. Implementa mediciones siguiendo estándares internacionales.

Qué lograrás

  • Conocer los indicadores más utilizados en RRHH

    Sabrás cuáles son las métricas más utilizadas en cada ámbito de la gestión del talento.
  • Seleccionar métricas estratégicas relevantes

    Aprenderás a identificar las mediciones clave que son necesarias para respaldar la estrategia general de tu organización.
  • Implementar métricas siguiendo estándares internacionales

    Entenderás el valor de estandarizar las mediciones de RRHH y conocerás las fórmulas específicas de las principales métricas del sector.
  • Diseñar tus propios KPIs de RRHH

    Podrás desarrollar y auditar tus propias mediciones, específicas, segmentadas y vinculadas a planes de acción.
Métricas y KPIs para RRHH + Norma ISO 30414
  • Módulos: 6
  • Lecciones: 35
  • Modalidad: Asincrónica
  • Acceso:
  • Certificación:
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Plan de estudios

Haz click sobre cada módulo para ver los detalles de las lecciones.

  • Recruiting & Sourcing Analytics
  • Performance Analytics
  • Learning Analytics
  • Engagement Analytics
  • Talent & Workforce Analytics
  • Compensation & Financial Analytics
  • Qué son las normas ISO
  • El valor de la ISO 30414
  • Herramientas y procesos para recolección de datos
  • Estructura y proceso de reporte de Capital Humano
  • Cómo identificar y gestionar riesgos en RRHH
  • Generalidades de los reportes de RRHH
  • Métricas y Reportes de Cumplimiento y Ética
  • Métricas y Reportes de Costos
  • Métricas y Reportes de Diversidad
  • Métricas y Reportes de Liderazgo
  • Métricas y Reportes de Cultura Organizacional
  • Métricas y Reportes de Salud, Seguridad y Bienestar
  • Métricas y Reportes de Productividad
  • Métricas y Reportes de Reclutamiento, Movilidad y Rotación
  • Métricas y Reportes de Competencias y Capacidades
  • Métricas y Reportes de Planes de Sucesión
  • Métricas y Reportes de Fuerza de Trabajo
  • Criterios para la selección de indicadores
  • Creación e implementación de KPIs de HR
  • Metodología SMART para el diseño de KPIs
  • Implementación de manual interno de métricas
  • Auditoría y monitoreo de métricas
  • Bonus: Características de KPIs de éxito
  • Cierre de la cursada
  • Proyecto integrador final
  • Bibliografía recomendada

Especialistas

Conoce al equipo humano de referentes de HR que te acompañará durante la cursada.

Javier Calzolari

Javier Calzolari

Founder HumanosReales
Licenciado en Gestión de RRHH, diplomado en People Analytics, certificado como Auditor ISO 9001, Analista de datos de RRHH y People Analytics Leader. Docente en la diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA). Fanático de LinkedIn (Top Voice oficial), reconocido como HR Influencer de Argentina y HR Tech Influencer global.

Tus beneficios

Proyectos

Ejercicios prácticos con casos reales de RRHH para convertir la teoría en realidad.

Documentación

Guías detalladas con todas las métricas y fórmulas, generales y estandarizadas.

Herramientas

Archivos para auditoría y revisión de implementaciones de medición.

Material extra

Entrega de material de consulta complementario en cada módulo.

Eventos exclusivos

Participación en encuentros exclusivos de formación y networking.

Tutores y asistencia

Acompañamiento 24/7 para resolver tus consultas teóricas y técnicas.

Quienes estudian en HumanosReales trabajan en:

Preguntas frecuentes

  • ¿Cuál es la modalidad de cursada? Se cursa de forma asincrónica, mediante lecciones, actividades y ejercicios en nuestro campus virtual. Las clases están diseñadas especialmente para esta modalidad de cursada.
  • ¿Cuál es la duración estimada del curso? El curso tiene una duración estimada de 4 a 6 semanas para completarlo al 100%.
  • ¿Por cuánto tiempo tendré acceso al curso? El acceso a la plataforma tiene una vigencia de 1 año, con posibilidad de extensión.
  • ¿Cuáles son las formas de pago? Aceptamos tarjetas de crédito, débito, transferencia o depósito bancario.
  • ¿Que requerimientos tiene el curso? No se requieren conocimientos técnicos previos. Es recomendable tener conocimientos de RRHH.

Valor

  • • Argentina: $ ARS (6 cuotas fijas sin interés de $)
  • • Global: $ USD (1 pago único sin impuestos adicionales)
  • Inscripción

Nuestra plataforma

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  • Grabaciones
  • Actividades
  • Quizzes
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Certificación

Se entrega diploma al completar el curso y realizar una evaluación final sobre los conocimientos adquiridos. El mismo detalla la carga horaria y los temas estudiados, con el título de .

Diploma

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